普通的劳动合同怎么写
发布时间:2019年12月30日 pm5:16 浏览量:阅读
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目前不少年轻人开始成立自己的工作室,为了保障用人事实关系的成立,个人与雇佣双方往往会签署劳动合同,而为了保证双方的合法权益,一份普通且具有法律效力的劳动合同就尤为重要,以下便是法律无忧小编为各位整理的是关于普通的劳动合同怎么写的范本,希望希望能有更多的人在签署劳动合同的时候能认真对待,以免以后纠纷不断。

合同编号:

甲方(用人单位):

住所地:

乙方(劳动者):

性别:身份证号码:

家庭住址:

户籍所在地:

联系方式(移动电话/固定话):

紧急联系人:联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于年月日生效,乙方于年月日起在甲方工作,本合同于工作完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。

第四条乙方工作应达到标准。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行下列第种工时制度:

5.1、标准工时制度:每日工作不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。

5.2、综合计算工时制度:平均每天工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。

5.3、不定时工作制度:在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。甲方实行第(2)、(3)项工作制的,应当经劳动行政部门批准。

四、劳动报酬

第六条经甲乙双方协商一致,工资报酬按下列第方案执行:

6.1、基本工资制。乙方每月的基本工资为元人民币。

6.2、基本工资和绩效工资相结合的制度。乙方每月的基本工资为元人民币。绩效工资按照乙方工作进度情况进行计算。

6.3、计件工资制。乙方在法定工作时间或约定的工作时间内提供正常劳动,甲方按照规章制度的有关规定确定劳动定额和计件报酬标准。

第七条甲乙双方对工资的其他约定:。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

第九条甲方每月日前向乙方支付工资报酬。甲方依法代扣乙方工资或者乙方拒绝领取的,不属于克扣或者无故拖欠工资。

五、社会保险及其他保险福利待遇

第十条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇:

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品。

第十五条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

七、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家规定执行。

第十七条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十八条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

八、当事人约定的其他内容

第十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

九、其它事宜及劳动争议处理

第二十条本合同的附件如下:

双方一致同意附件部分为本合同的组成部分。

第二十一条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第二十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方(公章):

法定代表人或委托代理人(签字或盖章):

签订日期:年月日

乙方(签字或盖章):

签订日期:年月日

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