2019年解除劳动合同协议书怎么写
发布时间:2019年12月30日 pm2:03 浏览量:阅读
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当用人单位或者劳动者想要与单位解除劳动关系的时候,为了达到双方“各自安好”,避免双方劳动债权难已结清或者日后产生劳动纠纷的情况,我们往往会签署一份解除劳动解除合同。为了能让这份合同具有法律效力,在整体拟定时需要注意以下几点。

第一,签订主体确定(《协商解除劳动关系合同书》的甲方、乙方);

第二,解除劳动关系的背景及协商解除的过程描述;

第三,双方解除劳动关系的起算时间;

第四,用人单位支付给劳动者的一次性费用,包括经济补偿金及各项补助(补贴)等费用;

第五,前述费用的支付方式及条件;

第六,甲乙双方工作、人事档案及其他事项的交接;

第七,甲乙双方确认劳动债权全部结清,不存在任何劳动争议纠纷;

第八,违约责任条款;

第九,合同生效时间;

第十,合同签订的份数;

第十一,送达地址约定;

第十二,争议解决方式约定;

第十三,双方知悉合同内容、没有意思表示瑕疵的确认条款;

第十四,其他约定。

第十五,附件列明。

当然不少工作室对于上述的解释可能还不太明确,小编特意整理了“解除劳动合同协议书怎么写”的相关范例,供大家参考:

协商解除劳动关系合同书

甲方:

住所:

法定代表人:

乙方:身份证号:

户籍地:居住地:

联系电话:

第一条鉴于甲乙双方于年月日订立的《劳动合同书》,约定的期限为年月日至年月日。但由于,主动提出,甲乙双方根据《劳动合同法》第36条及有关规定,在平等、自愿协商的前提下,达成如下协议,双方须共同遵守。

第二条甲乙双方同意解除于年月日订立的《劳动合同书》,本协议签订之日起,双方之间的劳动关系就此解除,劳动权利义务即时终止。

第三条经甲乙双方协商达成一致,由甲方一次性支付给乙方经济补偿金及各项补助(补贴)等共计人民币元(¥元),具体费用明细见附件二。

第四条对于前述约定的费用,乙方办理完工作交接手续之日起三日内,甲方一次性支付至乙方指定的账户(户名:,账号:,开户行:。)。如乙方尚拖欠甲方债务的,在支付时一并抵消。

第五条本合同签订之日起:三日内,甲方应当向乙方出具离职的相关证明;十五日内,甲方为乙方办理人事档案转存及社保关系转移手续。

第六条甲乙双方共同确认:本合同签订并履行完毕后,双方劳动债权全部结清,双方此后不存在任何劳动争议纠纷。

第七条甲乙双方均不能就任何劳动争议问题向对方主张权利,提出劳动仲裁申请或诉讼,否则将承担违约责任,违约方应当向守约方支付违约金

元,并赔偿损失。如果系乙方违约的,还应当如数退还甲方支付给乙方的前述全部费用。另,劳动关系解除后,任何一方均不能做出有损对方声誉、利益的行为,否则将视为违约。

第八条本协议自甲乙双方签字(盖章)之日起生效。

第九条本协议一式三份,甲方执一份,乙方执一份,一份交由人社部门备案,均具有同等法律效力。

第十条“甲乙双方就本劳动合同中涉及各类通知、协议等文件,以及发生争议纠纷时相关文件和法律文书送达时的送达地址及法律后果作如下约定:

1.甲方确认其有效的送达地址为;乙方确认其有效的送达地址为。

2.前述地址适用范围,包括双方非诉时各类通知、协议等文件,以及就本合同发生争议纠纷时相关文件和法律文书的送达,同时包括在争议进入劳动人事争议仲裁、民事诉讼一审、二审、再审和执行程序。

3.任何一方的送达地址需要变更时应当履行通知义务,通过的方式通知对方,确保对方知悉。未按前述方式履行通知义务,双方所确认的送达地址仍视为有效送达地址。”

十一条因履行本合同发生争议,甲乙双方可协商解决,如通过协商无法解决的,任何一方均可向本合同签订地人民法院提起诉讼,解决纠纷。

十二条经甲乙双方共同确认:对本合同项下条款文义有充分理解和把握,知悉所享有的权利及应承担的义务及违约后将承担的责任,且不存在重大误解等意思表示不真实的情形。

第十三条其他约定。

第十四条本合同附件。

附件一:乙方身份证复印件

附件二:费用明细表

甲方(盖章):

法定代表人或授权委托人(签字):

签订日期:

签订地点:

乙方(签字):

签订日期:

签订地点:

以上就是2019年解除劳动合同协议书怎么写的相关讯息,特别提醒在协商解除劳动关系过程中,无论作为用人单位还是劳动者,都需要特别注意在此过程中把控好每一个细节,特别是经过充分协商,达成一致意见后,最后在慎重签署。

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