工伤骨折怎么赔偿
发布时间:2020年3月25日 am10:31 浏览量:阅读
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通常情况下,发生工伤事故骨折了就能达到工伤伤残十级伤残的标准。因为国家对弱势群体的农民工朋友给予的照顾,所以出台了工伤职业病鉴定标准,其标准没有交通事故和保险伤害鉴定标准严格。总的来说,骨折就最少是十级工伤伤残,具体几级,需要查看工伤职业病鉴定标准而定。

《工伤保险条例》是按照伤残等级进行工伤赔偿的,下面我将赔偿项目列出,以供参考。

一、伤残等级评定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,9.2九级条款系列23)骨折内固定术后,无功能障碍者;10.十级条款系列14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。因此,你的情况可能是工伤十级或者九级。

二、赔偿项目及标准。

(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:九级伤残是本人工资×9;十级伤残本人工资×7。本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。是缴费工资,不是你的实发工资,经常会出现单位不安实发工资缴费的现象。

(二)一次性医疗补助金和就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准授权各省政府规定,不是很一致。

(三)停工留薪期工资。原工资福利待遇不变,由单位支付。停工留薪期一般是不超过12个月,可以适当延长,但延长不得超过12个月。一般按照工伤前12个月的平均工资,有的地方规定不包括加班费。

(四)停工留薪期护理。停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;不安排护理人员的,支付护理费。

(五)住院伙食补助费、交通费、食宿费。工伤保险基金支付,具体标准统筹地区人民政府规定,一般按照国家工作人员出差的标准补贴。

(六)医疗。符合三个目录的医疗费,由工伤保险基金支付。

(七)其他费用。由于你的伤情不是很严重,所以工伤复发费,辅助器具费等可能是没有的。

三、以上费用,如果没有缴纳工伤保险费,那么全部由用人单位支付。如果用人单位不支付,我们国家有工伤待遇预先支付的制度,工伤职工可以申请工伤保险基金先支付,再向单位追偿。

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