签订入职合同需要注意什么
发布时间:2020年4月2日 pm2:24 浏览量:阅读
提示:法律咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 找律师> 在线咨询>

面对如此庞大的求职大军,从国家到地方层面都出台了配套政策。而入职后如何维护好自身权益,也成为大家关心的问题。那么,新入职员工签订劳动合同时要注意哪些方面呢?

签劳动合同的最佳时间

有些新员工入职后,知道要签劳动合同,但却不知道入职多久签合同才最合适,以至于自己的一些权益糊里糊涂地受到损害。

其实,签劳动合同的时间是有规定的。

《劳动合同法》第十条明确,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

重点是,如果用人单位在新员工入职一个月内不签劳动合同,要支付双倍工资,不管是不是在试用期。这一点你一定要记住呦!

 劳动合同的内容主要有些啥

劳动合同内容一定要全面,不能顾此失彼。根据《劳动合同法》第十七条,主要包括以下条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。

这些必须具备的条款,在劳动合同续签和变更时,如果有变化,用人单位必须和员工协商。员工要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度,做到心中有数。

签劳动合同时必须注意的几点

很多劳动者认为劳动合同的签订只是走个流程,没有仔细阅读就直接签了,这样往往导致履行中发生很多争议。为避免后续维权带来的麻烦,提醒劳动者入职签订劳动合同时必须注意以下几点:

1、试用期期限

新签劳动合同一般都涉及试用期,试用期应当包括在劳动合同的期限内,因此,在试用期也应当签订劳动合同。

根据《劳动合同法》第十九条规定,

▲劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;

▲劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;

▲3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

实践中,有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月,这明显是不合法的。

还有,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖。在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系,除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。

注意,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2、试用期工资

一般来说:试用期间工资为转正工资的80%,试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。

3、工作岗位、工作地点

劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。

4、工资组成及发放时间

劳动报酬及其支付方式与支付时间要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少、有没有奖金、奖金是根据什么标准发放的,这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。

5、五险一金的缴纳

有的用人单位以“不办社保可以多领工资”的说法,来误导劳动者主动选择放弃社保。

在此提醒劳动者:

▲对于社保问题要有长远的考虑,工作时间越长,这个问题就越大,它涉及到以后的养老;

▲一旦发生工伤意外等,最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险,选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。

因而,有了社保就等于有了保障。

6、上、下班时间及加班福利

劳动者工作时间要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这严重违反了劳动法,现在越来越多的工资争议案就是因此而起的。此外,要明确加班工资如何计算,是否有车补、餐补等。

7、年假、婚假、病假规定是否合法

就年假来说,法律规定,

▲职工累计工作已满1年不满10年的,年假5天;

▲已满10年不满20年的,年假10天;

▲已满20年的,年假15天。

一般企业都会按照这个执行。少数企业会无视劳动法,按照员工到本公司的工作年限来计算年假,这是完全违法的。

在线律师
上一篇: 下一篇:
相关知识
汽车骗保现象可谓是屡禁不止,一些伪造交通事故现场的老手,制造的事故现场,无论是碰撞角度还是碰撞时机,都掌握的恰到好处,一时间难以辨别。不过,一旦骗保行为被识破,骗保者就一定会受到法律的制裁。那么,交……
阅读 (阅读 )
4月
俗话说,父债子还,天经地义。如果说父辈的财富是可以继承的,那么父辈的债务是否也如同财富一样可以无条件的由子孙后代承担呢?父债子还,这个听起来十分有道理的说法,在法律上是否行得通呢? 父债子还,流传了几……
阅读 (阅读 )
4月
“开车不喝酒,喝酒不开车。”这句话,是保命至宝。酒后驾车,反应速度减慢,极易引发交通事故,醉驾+逃逸+人员伤亡,交通事故中最恶劣的行为。那么,酒驾逃逸没被当场抓住怎么处理? 酒驾逃逸没被当场抓住怎么处理 ……
阅读 (阅读 )
4月
五一小长假将近,很多人都规划好了旅游的策略,这其中避免不了酒店的提前预定。据酒店退订情况调查报告显示,58.3%的消费者认为酒店预订后“不可取消”规定不合理,57.8%的消费者在酒店退订过程中被收取高额费用。那……
阅读 (阅读 )
4月
几大保险公司,每年退保的金额都在几十亿、百亿以上。可见,退保的客户之多。退保是投保人的权利。但只要过了犹豫期后,退保往往意味着一定程度的经济损失,通常来说,退保越早,损失比例越大。 保险交了三年退保……
阅读 (阅读 )
4月
我们买房的时候呢,一个是远离城市中心的。一个是距离城市中心比较近的,比如说远离城市的呢,他可能建筑工地比较少,所以他周边的建筑物比较少。这个时候呢,可能他就需要在周边建一些项目。那么,白天施工噪音扰……
阅读 (阅读 )
4月
现在,无论是公司还是个人,在日常生活中都有必要与快递打交道。有时因为快递公司的工作失误,就会造成包裹丢失的事件,此时,我们必须向快递公司申请索赔。那么,快递丢了怎么赔偿标准? 一般快递丢件有分二种 1、……
阅读 (阅读 )
4月
现在的拆迁基本都是“政府领导、部门牵头、开发商参与”的运行形式,奉行的是“拆迁面前、人人平等”、“公平、公开、公正”的原则。那么,老小区拆了60平米怎么赔偿? 老小区拆了60平米怎么赔偿 拆迁原则上补偿原住房的……
阅读 (阅读 )
4月
男女恋爱时,往往会互赠礼物以示爱意,比如金银首饰、衣服,有的甚至是房屋、汽车等,现在更多的是以“现金”的形式出现。还有就是,女朋友骗了我几万块钱怎么办? 女朋友骗了我几万块钱怎么办 按实际情况,女朋友的……
阅读 (阅读 )
4月
很多企业,员工退休后就一概不理。但对于退休人员来,退休时期的关爱,才是相当重要的。2021年退休死亡领多少月工资?目前,不同职业类型的职工死亡,还有有一定的差异的。 2021年退休死亡领多少月工资 01、国家机……
阅读 (阅读 )
4月
热门文章
买卖合同纠纷该起诉谁
签订合同是比较常见的情况,对于买卖合同违约的问题……
投标中的售后服务承诺及保障怎么写
保证交付时间的措施 1、公司启动招标项目计划,……
骨折一般赔几个月工资
工伤出现的时候如果是比较轻的话,可以要求企业进行……
3月份离职有年终奖吗
年前纠结辞职,但想着有年终奖和年会的诱惑过去了&#……
日5‰的违约金合法吗
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后……
相关专题
阴阳合同的纠纷应该怎么处理
在演艺圈,曾经因为“阴阳合同”而最终被重罚,且被封杀的艺人大有人在。作为曾经的当红艺人,郑爽已经是高……
旅游导游强制购物怎么办
旅游导游强制购物怎么办?这个问题在外出旅游时还是会经常出现的,出现的主要原因是报的团必定是那种你情……
交通事故骗保未遂怎么处理
汽车骗保现象可谓是屡禁不止,一些伪造交通事故现场的老手,制造的事故现场,无论是碰撞角度还是碰撞时机……
一年多的车自燃怎么索赔
车辆自燃,我们也经常看到新闻爆出,这是每一位车主最不愿意看见的事情。随着汽车技术的发展和人们用车知……
教师产假158天包括寒暑假吗
女性在职场上,相关的劳动法是有相关的保护规定的。一般产假的计算方法以孩子的出生日期为准,孩子的出生……
父债子还的最新法律2021
俗话说,父债子还,天经地义。如果说父辈的财富是可以继承的,那么父辈的债务是否也如同财富一样可以无条……
酒驾逃逸没被当场抓住怎么处理
“开车不喝酒,喝酒不开车。”这句话,是保命至宝。酒后驾车,反应速度减慢,极易引发交通事故,醉驾+逃逸+……
签完合同乙方不入职算违约吗
很多员工,都是处于你选我,我也选公司的常态。针对“签完合同乙方不入职算违约吗”的问题,专业律师建议的……
美团退房违约金一般是多少
五一小长假将近,很多人都规划好了旅游的策略,这其中避免不了酒店的提前预定。据酒店退订情况调查报告显……
家里被盗怎样才能让物业赔偿
对于一个小区的物业来说,主要的工作有四点:保安、保洁、保绿、维修。由于业主与物业公司是合同关系,发……