如何聪明的讨要工资
发布时间:2020年4月2日 pm4:30
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有些小伙伴觉得既然都拖欠了,还管它闹不闹僵……该走程序走程序不用想那么多,,大家工作就是为了钱,既然钱没到手那直接翻脸,如果您还要想要在公司继续待着的话,那么就要学会一点“优雅”的要账,下面本期小编就带您了解一下如何聪明的讨要工资!

如何聪明的讨要工资

进行正确讨薪的方法及技巧如下:

1、收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条、完成任务记录等,可以证明本人与欠薪者(单位或个人)存在劳动关系的凭据。

2、拿到这些凭据后与欠薪者交涉,要求对方支付应得的工资报酬。

3、如欠薪者继续无故拖欠、克扣工资,就告知自己将通过法律途径解决。

4、向区人力资源与社会保障局的劳动监察大队报案。劳动监察部门受理后,将与用人单位交涉,限期改正。

5、逾期不改正的,劳动监察部门将案件移送辖区警方,立案侦查,欠薪人涉嫌刑事犯罪的,抓捕责任人。

6、检察院起诉,法院判决,直至强制执行等。扩展资料:中国法律服务网开通农民工·欠薪求助绿色通道,农民工可进行讨薪咨询、寻求法律援助和反映问题,方便农民工获取法律咨询、法律援助等公共法律服务。农民工在线提交法律咨询问题后,中国法律服务网驻场律师会在5小时内作出解答。农民工也可以在线寻找工作所在地的法律援助中心信息,向其申请法律援助。若这两种途径都无法有效解决遭遇的问题,农民工还可通过“问题反映”留言,中国法律服务网将安排专人处理。绿色通道还设置咨询服务、曝光台、维权动态、政策法规、司法判例5个栏目。

如何聪明的讨要工资

  法律依据:

依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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