没合同农民工资怎么要
发布时间:2020年1月16日 pm5:57 浏览量:阅读
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在各个地方的城市建设步伐越来越快的情况下,其实有很大一部分来自于农民工的功劳,但是我们可以发现很多农民工在工作的过程中没有与用工单位签订合同。在这样的情况下,一旦农民工的工资无法正常发放的话,就很容易引发一些纠纷,没合同农民工资怎么要?其实很多农民工都是在没有签订劳动合同的情况下去努力工作的,但是在没有合同的情况下,就不受到法律的保护了吗?

没合同农民工资怎么要

农民工在没有签订劳动合同的情况下,只要劳动事实存在的话,一样是会受到法律保护的,这个时候如果有用人单位出现拖欠工资的行为,农民工是可以通过当地的一些劳动监察部门或者纠察大队进行举报的,这样才可以有效的保证自己的权益。而在我国的劳动法中,没合同农民工资怎么要的问题给出了答案,在我国合同法的第18条中就指出用人单位没有在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定劳动报酬不明确的时候,新招用的劳动工做获得的报酬是按照集体合同规定的标准来进行执行的,如果没有集体合同或者集体合同并没有规定的话,所参照的报酬标准是同工同酬的。

 

不仅如此,在第18条的劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的问题,用人单位或者劳动者可以进行重新的协商,如果在协商不成的情况下,使用集体合同的相关规定,没有集体合同或者集体合同并没有规定劳动报酬的话,就需要适用国家有关的规定了,劳动者和用人单位未签订劳动协议,劳动者可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身的合法权益。不仅如此,农民工还可以向用人单位主张未签劳动合同,第2个月起的双倍工资,最多需要支付11个月的双倍工资。当然在举证证明农民工与用人单位存在劳动关系时,是需要提供相应证据的,比如劳动者的工作内容证据以及电子文本资料以及公司的其他资料等等,还必须要有劳动者工作的相关标识以及劳动者的制度依据等等,有了这些证据,可以更好的保证农民工拿到工资。

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