合同到期离职注意什么
发布时间:2020年2月17日 pm1:17
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  劳动合同到期以后,你不与用人单位续签合同即可,不一定要在六月份时申请离职。当然,未免用人单位不能及时处理相关工作交接而不放人走的情况,你可以提前跟其沟通一下。

  社保可以转出去,具体的手续如下:

个人:交身份证复印件到现参保单位

现参保单位:执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息

(有的是基本养老保险关系转移联系函,有的是盖个帐号信息戳,有的是介绍信,反正就是说明其银行帐号信息,让社保往这个帐号寄钱。注意:一般来说,需加盖社保公章)

个人:把当地社保帐号信息交到在原参保单位

原参保单位:执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续

所需材料:社保减少表、当地社保帐号信息(有的是联系函、介绍信等其他形式)、有的还需要本人写的转往外地的申请。

当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保,并给一份养老保险转移单(或叫情况证明,上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息)。有的还有基金转出确认函等材料。

原参保单位办结后,将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交给本人。

个人:将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交现参保单位

现参保单位:执养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料到当地社保财务查询是否到帐,如到帐,请财务在转移单上加盖公章确认到帐;

然后填写《社会保险个人账户转移单(转移单补填用)》(3份,需本人签字),并执保险转移单或缴费明细情况,到当地社保办理补填。

合同期满离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样:

1.一种是单位不愿意续签;

2.一种为劳动者不愿意续签;

单位不愿意续签:

1.提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算;

2.可以按约定的离职日期,办理离职;

a.交接工作;

b.退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;

c.核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间;

d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;

e.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证,按月领取失业保险;

f.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;

劳动者不愿意续签:

1.提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;

2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;

a.交接工作;

b.退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;

c.核算考勤,结算当月工资,约定发放时间;

d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;

e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;

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